In Kürze können Sie hier Ihre Online-Bewerbung erstellen (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Beurteilungen).

Die Suche nach dem Traumberuf kostet häufig doppelt Zeit und Nerven. Auf der einen Seite sollten gleichermaßen elektronische und traditionelle Printmedien nach Stellenangeboten durchsucht werden. Auf der anderen Seite nimmt die Erstellung von konventionellen oder Online-Bewerbungsunterlagen viel Zeit in Anspruch. Dabei gilt: individuelle Anschreiben erhöhen die Möglichkeit einer persönlichen Vorstellung, sind jedoch mit einem erhöhten Aufwand verbunden. Auch die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Einstellungstests und Assessment Center ist eine zeitaufwendige Angelegenheit, wenn man sich von Mitbewerbern deutlich unterscheiden will.

Daher haben wir für Sie ein paar allgemeine hilfreiche Tipps zum Thema "Bewerbung" zusammengestellt:

1. Überprüfen Sie am besten täglich mehrere Jobbörsen – on- und offline – auf passende Stellenangebote. Auch staatliche oder private Arbeitsvermittler können wichtige Impulse vermitteln und Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern herstellen.
   
   
2. Bitte bedenken Sie, dass in Bezug auf Ihre Bewerbungsunterlagen häufig der erste Eindruck entscheidet. Achten Sie deshalb auf Übersichtlichkeit, Aktualität, Vollständigkeit sowie formale und inhaltliche Korrektheit. Zudem sollten Sie genügend Zeit für die sprachliche Überarbeitung Ihrer Unterlagen einplanen. Sofern im Stellenangebot keine Angaben zur Art der Bewerbung – schriftlich, mündlich, online – gemacht wurden, sollten Sie eine konventionelle Bewerbung bevorzugen. 
   
   
3. Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, lesen Sie zunächst aufmerksam das Stellenangebot. Bewerben Sie sich nur, wenn die Anforderungen der offerierten Stelle Ihren Kompetenzen entsprechen. So vermeiden Sie überflüssige Bewerbungen und den Ärger einer Absage. Ein interessantes Stellenangebot verdient auch die dementsprechende Beachtung. Wecken Sie deshalb das Interesse Ihres potentiellen Arbeitgebers mit einer individuellen Bewerbung und beschreiben Sie Ihre Qualifikationen in Bezug auf die offerierte Tätigkeit.
   
   
4. Bei einer Bewerbung per eMail sollten Sie sich nach einigen Tagen telefonisch erkundigen, ob Ihre Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Erfragen Sie bei dieser Gelegenheit auch, wann voraussichtlich mit einer Entscheidung zu rechnen ist. So ersparen Sie sich und Ihrem potentiellen Arbeitgeber überflüssige Anrufe. Bei einer konventionellen Bewerbung per Post können Sie in der Regel davon ausgehen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Lassen Sie deshalb zwei bis drei Wochen vergehen, bevor Sie sich über dem Verbleib Ihrer Bewerbung informieren. 
   
   
5. Im Falle einer Absage betrachten Sie auch diese von Ihrer positiven Seite, denn wie heißt es so schön: "Aus Schaden wird man klug!". Absagen können viele Ursachen haben. Eine selbstkritische Fehlersuche lohnt sich deshalb in jedem Fall.