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Das Bewerbertestverfahren bzw. das Assessment at home optimiert und objektiviert die Personalauswahl bei gleichzeitiger Verringerung des Auswahlaufwandes im Unternehmen oder der Verwaltung. Es ist eine erprobte fachliche Methode, welche technisch auch durch Lösungen von Community4you unterstützt werden kann. |
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Ansatz:
Die Auswahl von Bewerbern für eine zu besetzende Position oder Lehrstelle, die auch gut ins Team passen, ist aufgrund der Flut von Bewerbungen insbesondere für kleinere Unternehmen ein arbeitsintensiver Prozess mit oft begrenzter Möglichkeit zu einer objektiven Entscheidung. Das von Community4you entwickelte „Bewerbertestverfahren" erhöht die Objektivität im Auswahlprozess und reduziert den Aufwand bei der Personalauswahl wesentlich. Das besondere an der Testmethode ist, dass die Bewerber die aussagekräftigen Tests vor dem ersten Vorstellungsgespräch „zu Hause" durchführen und somit nur noch nach vergleichbaren objektiven Kriterien „geeignete" Bewerber zur Vorstellung eingeladen werden müssen. Außerdem ist eine Beurteilung wesentlicher Fähigkeiten für die zu besetzende Stelle unabhängig von Zeugnissen und Vorbeurteilungen möglich.
Ablauf:
Die ursprüngliche Herausforderung lag darin, Tests zu entwickeln, welche es gestatten in wenigen Minuten des persönlichen Gespräches sicher ermitteln zu können, ob die eingereichten Testergebnisse vom Bewerber selbst stammen, oder ob sie maßgeblich aufgrund „externer" Hilfe entstanden sind. Neben der fachlichen Kompetenz wird über die Tests vor allem die Fähigkeit des projektspezifischen Denkens und die Selbstlernfähigkeiten der Bewerber ermittelt.
Das Verfahren wird bereits seit mehreren Jahren erfolgreich für immer mehr Stellenprofile bei der Auswahl von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten angewendet. In dieser Zeit wurde es systematisch entwickelt und optimiert, so dass es heute bis auf ganz wenige Stellenprofile sehr erfolgreich angewendet wird.
Wenn Sie sich für detailliertere Informationen zum Online Assessment interessieren, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. |
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