Das mehrsprachige open-EIS Learning Content Management System (LCMS) von Community4you ist technische Grundlage des EU-Projektes „EIS³ - European Induction System“ zur webbasierten Kompetenzanalyse und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in KMU und Großunternehmen.

Die Chemnitzer Community4you GmbH ist mit ihrem Learning Content Management System open-EIS (www.open-eis.com) konzeptioneller und technischer Partner im EU-Projekt „EIS³ - European Induction System“ (www.eis3.eu), welches in der Zeit von Oktober 2006 - September 2008 durchgeführt wird.

In diesem Projekt, das unter Federführung der niederländischen Institution ROC Midden Nederlands durchgeführt wird, sind außerdem weitere Bildungseinrichtungen und KMU aus Frankreich, Deutschland, Italien, Polen, Rumänien, Spanien und Großbritannien involviert.

EIS³ ist eine technische und konzeptionelle Weiterentwicklung des EU-Projekts „Placement Support“ (www.placementsupport.com) - Gewinner des Helsinki Award 2006 im Bereich berufliche Bildung und Training.

Mit EIS³ erhalten KMU ein webbasiertes Einarbeitungstool für ihre aus- und inländischen Arbeitnehmer, um deren Einarbeitungsprozess im Unternehmen zu beschleunigen und dadurch Mobilität und Wettbewerbsfähigkeit innerhalb Europas zu erhöhen.

Der integrierte „European Induction Assistant“ (Einarbeitungsassistent) bietet Arbeitgebern die Möglichkeit unternehmensspezifische Kompetenzprofile auf Grundlage einer Versionsvorlage (auswählbar aus 3 Vorlagen) zu erstellen. Die erstellten Kompetenzprofile können weiter unternehmensspezifisch angepasst werden, d.h. Inhalte können entfernt oder neu hinzugefügt werden.

Die Kompetenzprofile werden den neuen Arbeitnehmern zugeordnet, die diese in einem webbasierten Assessment (einer Prüfung) erfolgreich absolvieren müssen. Je nach Endergebnis des Assessments werden die verschiedenen Lernmodule des Support Materials (15 eLearning Kurse) automatisch mit dem Resultat verknüpft. Erreicht ein Arbeitnehmer im Ergebnis eine geringe Punktzahl so muss er die Pflichtmodule belegen, die in der integrierten Lernumgebung zur Verfügung stehen. Optionale Module, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zuordnen kann, stehen ebenfalls zur Verfügung.

Der Einarbeitungsassistent und die dazugehörigen Lernmodule (eLearning Kurse) werden in zehn europäischen Hauptsprachen erstellt.

„Das mit dieser Lösung eine strukturierte unternehmensspezifische Einarbeitung von neuen ausländischen und inländischen Mitarbeitern auf einfache Weise internetbasiert stattfinden kann und keine Installation und zusätzliche Technik auf Seiten der Unternehmen erforderlich ist, ist der zentrale Nutzen auch für kleine Unternehmen“, so Jacqueline Paczko, Projektleiterin seitens Community4you. „Mich überzeugt das Projekt, weil wir das Ergebnis auch für die Einarbeitung im eigenen Unternehmen verwenden werden. Außerdem besteht für diese Lösung noch sehr großer Bedarf bei unseren Kunden“, so Dirk Liesch, Geschäftsführer von Community4you.

Überblick Funktionen von EIS³:

für Arbeitgeber:

• unternehmensspezifische Erstellung von Kompetenzprofilen
• inhaltliche Anpassung der erstellten Kompetenzprofile an Bedürfnisse von KMU
• Erstellung von Arbeitnehmerlogins und Zuordnung der webbasierten Kompetenzprofile zu Arbeitnehmeraccounts
• Übersicht über Arbeitnehmeraccounts mit Ergebnissen der Assessments sowie Übersicht über die Buchungen der Lernmodule (Pflicht- und optionale Module)
• inhaltliche Anpassung und Erweiterung der Lernmodule an Bedürfnisse von KMU
• Pflege des unternehmensinternen Wörterbuchs
• Anzeige und Nutzung der Inhalte in 10 Sprachen
  

für Arbeitnehmer:

• Nutzung der webbasierten Lernumgebung:
  - zur Kompetenzfeststellung durch Assessments
  - zur Bearbeitung der Lernmodule
  - für die Nutzung des unternehmensspezifischen Wörterbuchs
  - Anzeige und Nutzung der Inhalte in 10 Sprachen